逸家建材首期“新員工入職培訓”圓滿結束
發布時間:2019-03-11 11:25:41 | 來源:
一日之(zhi)計在(zai)(zai)于(yu)(yu)晨,一年(nian)之(zhi)計在(zai)(zai)于(yu)(yu)春
初春三月
逸家建材首屆為期九天的
“新員工入職培訓”
在預期(qi)的效果中圓(yuan)滿(man)落幕
逸家建材是一(yi)個注重人才培養(yang)的企業
新員工入職培訓
是將新員工從(cong)社會(hui)人轉化成企業人的過程
是將“人(ren)”逐漸培養(yang)成“人(ren)才”的過程
新員工入職培訓
是幫助新入職的員工
盡(jin)快熟悉新的企業環(huan)境、文化
縮短與新(xin)公司的距離,找(zhao)到歸宿感(gan)
和安全感,明確(que)自我(wo)角色(se)定位(wei)
規(gui)劃職業生涯的重要過程(cheng)
可想而(er)知是有多重要了
下面我們來看看
在逸家建材此次的
首(shou)期(qi)新員(yuan)工入(ru)職(zhi)培訓中
各位同學學習(xi)的怎么樣吧(ba)?
總共是為期9天的入職培訓
每個月(yue)的1-9日進(jin)行(xing)培訓
10日進行答辯,已是(shi)逸家建材常態化的培訓
此次培訓(xun)內(nei)容(rong)分(fen)為(wei)三大類
公司基礎管理類培訓
公(gong)司經營類(lei)培訓(xun)、公(gong)司業務類(lei)培訓(xun)
第一天,由人力行政中心CHO陳辰
陳總為大家開始講逸家篇
主要是逸家建材的
公司簡介、文化、發展歷程
公司董事長介紹以及未來公司的發展戰略
了(le)解(jie)一家公司首(shou)先要了(le)解(jie)它(ta)的(de)歷史
了解它(ta)的文(wen)化、以及制度體系
這樣才能更好的融入
第二天,由董事長助理-馮定順
馮總為大家講解陶瓷的基本知識
及銷售人員的基本要素
了解(jie)怎么生產陶瓷磚的(de)流程后(hou)
各(ge)位同學跟(gen)客(ke)戶介紹時才能游刃(ren)有余
第三、四天陳辰陳總在講完逸家篇后
繼續跟大家講解職場篇
職場篇中包括
商務禮儀(yi)、職(zhi)場細節、職(zhi)業(ye)心態
作為一個職業人
應(ying)該有怎樣的商務禮儀
注意哪些職場細節
以及(ji)要(yao)有(you)怎樣的職業(ye)心(xin)態
第五、六天的課程
分別由:陳總、馮總以及電商部陳經理
為大家分別教授
職場企業工作守則
電商平臺基本推廣知識
以及更深層次的銷售技巧
加上同學的分享
這幾天(tian)學的東西真的是干貨滿(man)滿(man)哦
第七天進入實戰課程
由人力行(xing)政中心CHO陳(chen)總、電商部陳(chen)波陳(chen)經理
以及董助馮(feng)總分別帶隊
兵分三路進入
四川戰區成都分公司
進行不同的崗位實戰
理論與實踐相結合
讓每位同學切實
學到最實用的干貨
不管是理論(lun)還是實戰能力
各位新同學都表現
很(hen)優秀哦,辛苦大家了
第八天,繼續學習新的東西
由財務CFO劉總
為大家介紹我們的萬維系統
也大(da)家每天都(dou)要接觸(chu)的軟件(jian)
所以(yi)熟悉萬(wan)維系統對(dui)大家(jia)尤(you)其重要
第九、十天
對之前學到的東西進行考核
其中,逸家建材董事長鐘興
百忙之中也為大家進行了分享
九日下午,開始進(jin)行(xing)考(kao)試
也是(shi)對這幾(ji)天學習內(nei)容進行考核(he)
緊接著,十日上午進行答(da)辯
由(you)人(ren)力行政中心CHO陳總及董(dong)事長助理馮總
進行答(da)辯(bian),同學(xue)們(men)都很積極的發言
內容都是培訓期(qi)間所(suo)學的
在每位同學的分享中
這次的入(ru)職培(pei)訓也進入(ru)到了(le)尾聲
相信通(tong)過這九天的學習
各位(wei)同學都有很大收(shou)獲
不管是對陶瓷專(zhuan)業知識
逸(yi)家建材(cai)發(fa)展、制度體系等
大家都學有所成
也是進行入職培訓(xun)的(de)目的(de)
相信(xin)各位(wei)同學(xue)回到崗位(wei)也(ye)能夠更好的(de)工作
在每個人(ren)的(de)職業生涯中(zhong)
不是(shi)在學習(xi)就是(shi)在學習(xi)的(de)路上
一(yi)個人想要成長,就(jiu)要不斷學(xue)習
我們下期培訓再見